江苏京王国际物流有限公司
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1 目的、范围
为了加强和规范公司劳动防护用品的管理,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,确保安全生产,根据安全生产法及有关法律法规,制定本制度。本规定适用于公司所有需要配备劳动防护用品的部门,劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。
2 定义
2.1 劳动防护用品
又称个体防护装备,是指为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。
3 职责
3.1人事行政部负责对劳动防护用品的购买、验收,并对供货方进行资格审核。
3.2各部门保管员负责劳动防护用品(具)的保管、发放、登记、更换。
3.3各使用单位负责教育员工正确配戴劳动防护用品。
3.4安全部负责指导、督促劳动者在作业时正确使用、维护、保存劳动防护用品,并检查其执行效果。
4 工作程序
4.1 劳动防护用品的选用
公司应当按照《江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)》和GB39800-2020 《个体防护装备配备规范》的有关规定,为作业人员选取、配备劳动防护用品。
4.1.1 劳动防护用品的分类
4.1.1.1结合本公司的实际情况,公司劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品。
4.1.1.2 一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如:工作服、安全帽、防砸鞋、纱线手套、耳塞等。
4.1.1.3 特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。如:防毒防尘口罩(面具)、防护眼镜(罩)、电焊面罩、橡胶手套、安全带、绝缘电工鞋、防寒服、防寒帽、防寒手套等。
4.1.2 各部门统计、评估本部门所有需要使用劳动防护用品的工序和作业类别,安全部制订《劳动防护用品发放标准》,当工序或流程发生变更时,需要重新评估,予以确认。
4.2 劳动防护用品的采购
4.2.1 人事行政部根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议,选择有资质的劳动防护用品的供方,验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。
4.2.2 特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证,三证齐全方可购入。
4.2.3 人事行政部不得采购无安全标志的特种劳动防护用品,购买的特种劳动防护用品须经公司的安全生产技术人员或者管理人员验收。
4.3 劳动防护用品的验收及保管
4.3.1 人事行政部对供方所提供的物品进行验收,同时需验证物品的产品合格证,特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。
4.3.2 进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。尚没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。
4.3.3 检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。
4.3.4 各使用部门对所有合格入库的劳动防护用品,遵循产品说明书或厂商建议,妥善保管,注意防潮、变质,做到先进先出的原则,防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
4.4 劳动防护用品的发放与使用
4.4.1 各使用部门依据使用情况,按照《江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)》和GB39800-2020 《个体防护装备配备规范》和公司的发放标准领取劳动防护用品。其劳动防护用品的发放,由相关保管人员进行记录。
4.4.2 根据工作性质和劳动条件,为员工配备发放的个人劳动防护用品,各部门必须教育员工正确使用劳动防护用品,凡是不懂得劳动防护用品使用性能者,不准上岗操作。发放按照公司《劳防用品发放标准》进行。
4.4.3 公司不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
4.4.4 使用者穿戴使用劳动防护用品前应先检查﹐确认安全可靠后才穿戴使用。进入作业场所后,不能随便脱卸,若发现劳动防护用品穿戴移位﹐应立即纠正。
4.4.5 在使用过程中,各种劳动防护用品应根据不同材料、不同结构尽量避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件,以免部分劳动防护用品受损﹐影响使用寿命而失去防护性能。
4.4.6 应按有关规定对劳动防护用品进行使用前检查和定期检查,发现有不合格的,立即停止使用。
4.4.7 劳动防护用品使用后的处理
4.4.7.1 劳动防护用品使用后﹐应根据要求脱卸﹐经整理清洁后保存。凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品,在离开作业现场后﹐应消毒后存放,切勿带到生活区,以免毒物污染环境。
4.4.7.2 防噪声用的耳塞、耳罩﹐应在离开噪声现场后摘除﹐让听觉慢慢恢复。一般劳防用品在使用后,要根据用料性质,分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存。
4.5 劳动防护用品的报废和更换
根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况,确定其有效期,超过其有效期的作作更换、报废处理,由使用单位的主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品,不准随便乱丢,集中进行报废处理。
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