人事行政部安全职责：
1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门有关的材料，组织会审，并打印、下发。
2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各部门考核评比是，同时考核安全。
3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。
4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
5、认真贯彻公司安全生产的各项规定，对管辖范围内的各种生活设施、工具设备、办公用品、电脑设备等制订安全操作规程，落实相关防范措施。
6、负责公司经营、办公用车的调度和管理，督促机驾人员精心维护和保养车辆，按时参加安全活动和各种定期审验。
7、做好劳护用品、夏令和冬令防护用品的发放和管理，防止食物中毒事故。
8、组织做好新员工的体检工作，根据只要禁忌症的要求，做好工种分配；
9、确定本部门的风险点，并对风险点进行风险评价，建立本车间的安全风险分级管控清单；
10、掌握本部门所有风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患；
11、依据风险分级管控清单，制定本部门的隐患排查治理清单；
12、依据本部门隐患排查治理清单，开展部门级各类安全检查，及时排查生产安全事故隐患；
13、建立健全部门级隐患整改台账，负责部门内各类安全隐患的落实形成闭环。
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