人事行政助理责岗位职责
1、负责公司办公用品和劳保用品的领用、登记和核查管理工作。
2、负责公司环境卫生的监督管理工作。
3、负责公务车的车况检查、分配管理工作。
4、负责食堂的供餐管理以及数据分析。
5、依据公司的要求，负责组织人事、劳动用工、考勤管理、社会保险、员工福利等工作。
6、协助上级主管制定、组织公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展目标提供人力保障。
7、完成领导交办的其他工作。
8、积极参加本岗位风险点的识别，并参加本岗位风险点的风险评价；
9、积极开展本岗位隐患排查，发现异常情况应及时处理并报备；
10、学习并掌握本岗位涉及的风险分布情况、风险后果、可能存在的隐患及典型管控措施等相关知识和应急救援知识；
11、掌握本岗位的风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患；
12、学习掌握相关安全知识、增强自我保护能力，做到“四不伤害”；
13、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
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